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SEO职场经验之面试遇到的尴尬事件

文章作者:易捷网站制作公司编辑    文章来源:深圳网站制作公司-易捷网络

做SEO的亲们肯定都面试过,面试SEO职位的时候总是会遇到一些尴尬事,面对这些事情你是如何处理的呢?什么样的SEO职位更适合自己,更有利于自己的发展呢?我想这些问题大家都想过吧,只不过现实原因我们不能按照自己的想法做事,找工作也是如此,为了生活,你不得不选择自己不喜欢的工作,明明知道这样的工作其实无前途(钱途)可言。但也没有办法,生活的压力确实让我们感觉的到无奈,各种无奈,各种沉默,各种承受。


尴尬事件一:外行面试内行

说实话这样的情况笔者确实遇到过,而且不止一次,有时候觉得很难理解,没有做过优化,没有发过外链,如何面试SEO职位?外行面试内行确实是一件蛋疼的事情,做SEO最重要的是经验和思维,当然案例最能说明问题,也最有说服力,提醒大家平时整理好自己的案例。并且详细记录下做优化的工作细节和感想以及每天的工作量等。把这些东西做成word文档写好,这样在给面试官的看的时候,效果自然不错。碰到这样的尴尬事件,我想能说明一个问题,那就是这个公司对SEO不重视,到这样的网络公司上班,如果待遇很好,你可以考虑下。如果待遇一般那就算了吧,因为这样的公司根本学不到什么东西,时间宝贵,积累经验非常重要。丰富的实战经验才是王道,理论的东西百度一下,你就知道。特别是现在SEO知识泛滥了,原创和外链已经被许多SEO人员听烦了,SEO就是把简单事情做到极致。


尴尬事件二:SEO其实就是打杂?

SEO的工作内容是很像打杂的,基本上什么你都得懂点,要改的了代码,写的软文,发的了外链,用的了工具,看的了数据。可是很多公司真的是让你今天改个网站,每天发个帖子,这样的工作你肯定受不了,这就是为什么很多面试信息上明明是程序员的要求,但是职位名称确实SEO人员,或者推广人员。莫非SEO就是打杂?其实不然,SEO技能并不多,个人感觉就是三点:第一,软文写作,第二,数据分析,第三,整站优化策略。目前笔者只是优化企业网站,没有接触过比较大型的网站,所以这方面缺乏实战经验,尤其是最整站SEO的策略。

  

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